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近日,北京晨报记者采访多名猎头,还原他们的真实工作经历。

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”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。,而BD的第一步,就是给企业打电话找HR签合同。,她说,入职前会做例行的背景调查,公司可以委托猎头出背景调查报告,如果是公司自己招聘的,可能会找第三方调查公司。,他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧,很少在咖啡厅。,之前有一次见候选人,我们约在了他们公司附近的711便利店。
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Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

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“而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。

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“大部分可能都集中在年薪三十万到五十万,基本上是部门总监、公关经理级别,另外还有一大批的基层员工,尤其是互联网公司,大部分都是像程序员一样的技术岗。

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在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。

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”薪水发展:平均月薪八千至两万不等猎头的薪水有多少?Henry说,他的收入一般由基本工资加上绩效和提成构成,基本工资三四千元,如果业绩好的话,加上提成每月能拿到两三万元甚至更多,“优秀的猎头提成是占大头的,只靠底薪的猎头多半做不长。

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去大部分互联网公司拜访,我们会穿得比平时正式一些,但是去泛娱乐公司或体育行业公司进行客户拜访,如果穿的特别‘范儿’,效果未必好。
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